FMV hade under en längre tid utmaningar med att attrahera och rekrytera specialister inom IT-säkerhet – ett område med hård konkurrens om rätt kompetens. Genom ett första riktat talangprogram i samarbete med Nexer Tech Talent stärkte myndigheten sin organisation med nyexaminerade ingenjörer och systemvetare.

Sedan starten 2021 har omkring 35 talanger rekryterats till FMV genom samarbetet och talangprogrammen har etablerats som en permanent och framgångsrik del av myndighetens långsiktiga strategi för kompetensförsörjning.