MINSKAD RISK OCH LÄNGRE PRÖVOTID

Vi tar ansvar för risken – ni får mer tid att utvärdera. Ett samarbete med oss innebär längre prövotid än en traditionell provanställning och minskar risken för kostsamma felrekryteringar. Vid förändrade behov eller om matchningen inte blir rätt, är det vi som står för ansvaret. Det ger er flexibilitet och trygghet, samtidigt som ni undviker onödiga kostnader.

HÖG TRÄFFSÄKERHET

Vi vet vad som attraherar techtalanger och hur vi matchar dem rätt. Vår träffsäkerhet bygger på en djup förståelse för målgruppen och en tydlig process där vi väger in både kompetens, drivkrafter och era behov. Resultatet? 98 % av våra talanger går vidare till anställning hos kund och stannar kvar länge tack vare rätt förväntningar och rätt stöd.

KOMPLETT PROGRAMLEDNING

Ni sparar tid – vi driver programmet. Att bygga ett talangprogram internt kräver resurser, processer och ledarskap. Vi erbjuder ett färdigpaketerat upplägg med upparbetade strukturer och en dedikerad konsultchef som fungerar som både coach och projektledare. Det ger er ett professionellt program som frigör tid utan att tumma på kvaliteten.

VÄRDEFULLA MARKNADSINSIKTER

Fatta bättre beslut med hjälp av våra datadrivna insikter. Under många år har vi samlat in omfattande data från både techtalanger och våra egna konsulter – data vi använder för att forma våra program och som ni får ta del av. Ni får konkret underlag för att utveckla er organisation, benchmarka er mot andra och positionera er smartare mot framtidens talanger.

EXPERTIS OCH BEPRÖVAD METODIK

Bygg vidare på något som fungerar. Vår metodik har visat sig framgångsrik i hundratals uppdrag och bygger på en kombination av starkt varumärke, djup målgruppskunskap och ett tydligt fokus på effekt. Som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för unga inom tech vet vi hur man lockar rätt personer och skapar ett sammanhang där de utvecklas och vill stanna kvar.

Bredare och mer jämställd rekrytering

Öka mångfalden – utan att kompromissa på kompetens. Genom vårt starka arbetsgivarvarumärke attraherar vi fler kvinnliga kandidater än branschsnittet. I våra program är vi stolta över att ha 46 % kvinnor – en siffra som bidrar till en mer jämställd techbransch. Ni når en bredare målgrupp och stärker samtidigt ert eget varumärke som en modern och inkluderande arbetsgivare.