Design & Communication
Tech & Development
Business Operations
Strategy, Talent & Management
‘
Västtrafiks
Talangprogram
Vill du ha ett jobb inom IT där du får vara med och föra människor närmare varandra och samhällsutvecklingen framåt? Ett arbete där det du gör spelar roll i människors vardag och för miljön?
I januari 2024 startar Nexer Tech Talent och Västtrafik för andra året i rad ett 12 månader långt talangprogram speciellt utformat för nyutexaminerade techtalanger. Att starta karriären i ett talangprogram ger dig mycket utveckling på kort tid och en riktig kickstart i karriären.
ANSÖKAN ÄR STÄNGD, ALLA POSITIONER I PROGRAMMET ÄR TILLSATTA
VÄSTTRAFIKS TALANGPROGRAM
DIN KARRIÄR STARTAR HÄR
Ett talangprogram ger dig en kombination av trygghet och utmaningar, samtidigt som du får chansen att lära känna en verksamhet på djupet. I Västtrafiks talangprogram inom IT får du en viktig roll där du bidrar med din kompetens i utmanande uppdrag. Parallellt med ditt arbete kommer du under året gå ett utbildningsprogram där du fördjupar dina tekniska kunskaper i kombination med utbildning inom till exempel ledarskap och personlig utveckling. Du får en egen mentor på Västtrafik och stöttning från din konsultchef på Nexer Tech Talent.
Talangprogrammet startar den 22 januari 2024 och pågår i 12 månader. Efter årets slut är ambitionen att du ska erbjudas en fast anställning hos Västtrafik.
Programmet har sex platser och lika många roller du kan söka till.
Läs mer om rollerna genom att klicka på titlarna nedan:
– Systemutvecklare – fokus backend
– Systemutvecklare – fokus fullstack
– Systemutvecklare – fokus testansvar
– Testare – fokus testautomatisering
– Kravanalytiker – fokus UX
– Databasutvecklare
VÄSTTRAFIKS TALANGPROGRAM
JOBBA MED IT PÅ VÄSTTRAFIK
Västtrafiks digitala lösningar är nödvändiga för att kollektivtrafiken ska fungera och för att öka det hållbara resandet. Som medarbetare på IT-avdelningen på Västtrafik tar du fram digitala lösningar som gör det enklare och tryggare att resa med kollektivtrafiken, i nära samarbete med övriga kollegor i företaget. I ditt arbete har du möjlighet att påverka många människors vardag i dag, men också hela regionens framtid.
IT-avdelningen arbetar bland annat med den interna infrastrukturen och IT-utrustning i fordon och på hållplatser. Medarbetarna utvecklar också system för trafikinformation och det digitala erbjudandet för resenärer i form av appen Västtrafik To Go, hemsidan samt biljett- och sortimentssystem.
MÖT TIDIGARE TALANGER
“PERFEKT STÄLLE ATT BÖRJA SIN KARRIÄR PÅ”
Läs om varför några av förra årets techtalanger Gustaf, Ronja, Oskar och Gustav valde att starta sina karriärer i Västtrafiks talangprogram och om deras erfarenheter från året som gått.
OM VÄSTTRAFIK
BIDRA OCH FÖRÄNDRA
På Västtrafiks olika kontor jobbar cirka 600 medarbetare tillsammans för att erbjuda en effektiv och attraktiv kollektivtrafik med resenären i centrum. Det som förenar medarbetarna är ett stort engagemang och en vilja att bidra och förändra. De vet att den enda vägen att gå framåt är att vara hållbara på alla plan och att arbeta nära partners, resenärer och inte minst varandra.
Att planera och driva kollektivtrafiken är ett pussel där alla bitar är viktiga. Västtrafik värdesätter samarbete och människor med olika perspektiv, styrkor och färdigheter. Om du trivs med att ta eget ansvar och att få bidra till helheten tror vi att du kommer att trivas på Västtrafik.
OM NEXER TECH TALENT
UTVECKLING i FOKUS
Nexer Tech Talent är specialister på dig som techtalang. Genom åren har över 1600 techtalanger startat sina karriärer tillsammans med oss. Vi skräddarsyr talangprogram som ger en sömlös övergång mellan studier och arbetsliv där arbete kombineras med utbildning, handledning och sociala aktiviteter.
Som deltagare i ett talangprogram kommer du att vara anställd hos Nexer Tech Talent, men ha en specifik roll hos Västtrafik. Du blir en del av en grupp talanger som alla deltar i det skräddarsydda utbildningsprogrammet.
Hos oss blir du väl omhändertagen. Vi är måna om att du ska trivas och utvecklas och lyssnar till dig, dina behov och i vilken riktning du vill ta din karriär. För oss är gemenskapen viktig och vi ses så ofta vi kan för gemensamma aktiviteter så som föreläsningar, afterwork och lunchträffar.
”På Västtrafik vet vi att digitaliseringen är nödvändig för att vi ska kunna nå våra mål och vår vision om att det hållbara resandet ska vara norm. Vi utvecklar ständigt vårt kunnande. Sedan flera år bygger vi upp egna tekniska plattformar som hjälper oss att realisera våra visioner. Genom att ta hem utvecklingen till oss kan vi jobba närmare dem det berör och ständigt förbättra våra lösningar. Det är ett tillfredställande sätt att jobba på, eftersom man hela tiden har användarnyttan nära och kan utvärdera resultaten löpande. Många blir positivt överraskade över hur långt vi har kommit. Men vi är såklart inte klara, utan fortsätter hela tiden framåt.”
Thom Birkeland, IT-chef på Västtrafik