Design & Communication
Tech & Development
Business Operations
Strategy, Talent & Management
‘
”DET FINNS INGEN BÄTTRE KÄNSLA ÄN ATT HJÄLPA EN KANDIDAT TILL SITT DRÖMJOBB”
JOHANNA, REKRYTERARE PÅ NEXER TECH TALENT
Johanna Norman har jobbat på Nexer Tech Talent i drygt sju år och var en av de första anställda i bolaget. Hon älskar att coacha och hjälpa nyutexaminerade techtalanger till sina drömjobb och brinner för att lyckas med den perfekta matchningen mellan kund och kandidat.
Vad är det bästa med ditt jobb?
Det finns ingen bättre känsla än att hjälpa och coacha en kandidat till sitt drömjobb och att få nöjda kunder som utvecklar kandidaterna längs vägen. Jag älskar att få leverera en så bra kandidatupplevelse som möjligt genom hela rekryteringsprocessen. Själva matchningen är min passion där jag har en fallenhet för att plocka upp detaljer som kandidater nämner och som jag vet att mina kunder eftersöker. Då tänker jag att dessa två måste få träffas. Den känslan är oslagbar, när man har en kandidat man vet skulle passa i ett team och när kundens upplevelse efter en intervju är besvarad. Den känslan lever jag på länge och gör att jag aldrig tröttnar på mitt jobb. Det finns alltid en till kandidat att vägleda, en till som våra kunder inte får missa.
Hur tänker du kring att hitta rätt roll och bolag för techtalangerna?
För mig är det en mix av att förstå både tekniskt och utvecklingsmässigt vad en techtalang söker i sitt kommande arbete för att sedan, med min kundkännedom, ta in och hjälpa dem vart jag tror de skulle trivas. En kombination av teknisk förståelse men också människokännedom. Att förutsättningslöst hjälpa till med vad jag tror kan bli en kandidats kommande drömarbetsplats.
Vad söker du efter i en techtalang?
Det är absolut viktigt med rätt utbildningsbakgrund, men för oss är det viktigaste inte att du kan allt, utan att du har en vilja att lära. Jag tittar mycket på nyfikenhet, men också att man vågar ifrågasätta och komma med nya idéer, något som är en återkommande efterfrågan hos våra kunder. Men främst att du känner en passion för det du gör! Man blir oftast bäst på det man tycker är roligast.
Vad har du för tips till techtalanger som står inför att söka jobb efter examen?
Var dig själv. Läs på om företag och kom med frågor som är viktiga och värdefulla för dig. Ta med mig in i din tekniska värd – jag kanske inte förstår allt men älskar att få följa med i dina tankar om vad AI kan göra för mänskligheten eller vad nästa coola funktion i ett infotainmentsystem är. Dream big – inga drömmar är för stora. Och glöm inte värdet av att ses fysiskt för att bättre få en känsla av arbetsmiljön och människorna som kan komma att bli dina framtida kollegor!