Förändringskommunikation handlar om att leverera information som är aktuell, relevant och konsekvent. Detta görs för att föra ditt förändringsprojekt från idé till verklighet.
Enkelt uttryckt handlar det om planerade kommunikationsinsatser för att få medarbetarna att acceptera förändringen. Det innebär att hjälpa dem förstå varför förändringen sker och, i bästa fall, få dem engagerade. När du planerar en förändring eller en större omorganisation inom ditt företag är förändringskommunikation avgörande.
Vad du får i guiden:
» Bakgrund
» Hur får man människor att gilla och anta förändringar i en snabbt föränderlig värld?
» Det stora skiftet
» Hur påverkar det dig?
» Hur fungerar det?
» Bra tips!